Суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Сотрудник отработал 2 месяца из учетного периода, потом ушел в БиР и далее в Отпуск по уходу за ребенком. По итогам года у сотрудника получилась переработки в размере 10 часов. Провели в ЗУП документ Регистрация переработок, но при начислении зарплаты сотрудник в документ Начисление зарплаты не попал и , соответственно, вознаграждение за переработки не было рассчитано.
Подскажите, пожалуйста, как по декретницам начислять и выплачивать доплаты за переработки по окончании учетного периода в ЗУП?
Считаем, что оплачивать переработки перед уходом сотрудника в декрет не верно, так как теоретически, она может вернуться через некоторое время и в периоде после выхода и до окончания учетного может образоваться недоработка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
На демо-базе у меня получилось начислить доплату за переработки сотруднице в декрете только разовым начислением.
Я скопировала типовое начисление Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени и на вкладке Основное поменяла поле Начисление выполняется. Вместо Если введено значение показателя выбрала — По отдельному документу.
Анна, спасибо! На что повлияют даты начала и дата окончания в документе Разовое начисление? Что следует указать, когда в январе 2025 года мы будем производить начисление за переработки за 2024 год?
Посмотрела на демо-базе. Если регистрацию переработок делать январем за период с января по декабрь прошлого года, то в разовое начисление попадают часы, только если дата начала приходится на декабрь.