Добрый день. Работник с июля 2021г. был мобилизован. В марте 2024г. он увольняется. При увольнении какой период учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Средний заработок после длительного отсутствия . Получается, что в данной ситуации при увольнении следует выбрать период, когда у сотрудника был начислен доход.
Если что-то не будет получаться в программе или нужно учтонить -напишите. Приложите скриншоты, вместе разберем 🙂