Добрый день!
Сотрудник ранее работал по ГПХ. Затем был принят на работу по трудовому договору. Новая карточка сотрудника не создавалась. При увольнении сотрудника в системе отражается дата увольнения — дата прекращения договора ГПХ. Как в таком случае отразить корректно в программе дату увольнения работника?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При оформлении сотрудник на договор ПГХ не происходит регистрация даты приемы или увольнении. Прикладываю скриншот: у сотрудника Пушник был оформлен ранее только договор ГПХ. У сотрудника Булатов есть и ГПХ и трудовой договор в 2024.
Предлагаю проверить по Вашему сотрудник регистр Кадровая история сотрудника (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Сделайте отбор по физическому лицу. Приложите, пожалуйста, скриншоты, описывающие Вашу ситуации.
Уточните, какой у Вас релиз программы.