Здравствуйте!
//ЗУП КОРП 3 1 28
Резерв «Вознаграждение за выслугу лет» учитываем Нормативным методом.
В настройках вида резерва можно установить % отчислений и состав Расчетной базы.
Начисление резерва сотрудника выполнится %ом от его ФОТа.
Можно ли сделать настройку, при которой расчет резерва сотрудника выполнить от Ежемесячной суммы резерва (по Организации) пропорционально ФОТу сотрудника?
Заранее благодарю за помощь!
Здравствуйте! Интересный вопрос! Вы бы хотели распределять эту ежемесячную сумму резерва, правильно я поняла?
Нужно понять, как настроить формулу.
Смотрите, в чем тут проблема. Мы в формуле для расчета резерва можем использовать все те же показатели, которые используем для начислений. Проблема в том, что нет типового показателя для ФОТ!
Но можно использовать собственный показатель, в который дублировать ФОТ сотрудника. Так мы делали вот в этом кейсе: Расчет резерва методом МСФО — что делать, если нет данных для расчета среднего?
Теоретически можно такой расчет организовать!
Я правильно понимаю, что расчет резерва каждого работника должен быть исходя из пропорции?
Сумма резерва сотрудника = ФОТ сотрудника/ общий ФОТ * Ежемесячная сумма резерва
Здравствуйте, Юлия!
Верно.
Сумма резерва сотрудника = ФОТ сотрудника/ общий ФОТ * Ежемесячная сумма резерва
А ФОТ сотрудников — это именно плановый ФОТ? Или фактическая сумма начислений?
Сейчас резерв настроен по нормативному методу, значит от расчетной базы. Получается, от фактической ( ? )
А как надо? 🙂 Если от фактической, то замечательно. Тогда у нас вступает в дело показатель РасчетнаяБаза. Я просто сначала подумала именно о плановом ФОТ, и только потом поняла, что речь может идти и о фактическом.
Если считаем от фактического, то формула будет:
Сумма резерва сотрудника = РасчетнаяБаза/ Общая сумма расчетной базы * Ежемесячная сумма резерва
Это то, что нужно?
Верно.
Я, ведь, проверяла собранный показатель от Расчетной базы по Расчетному листку.
Когда заполняю документ расчете резерва (при настройке Вида резерва — метод Нормативный — Ежемесячный% от «расчетная база» с настроенным списком видов начислений) там как раз начисления за месяц и есть.
В нормативном метоже можно только настроить процент отчислений и Расчетную базу. Если мы хотим формулу, то придется перейти на метод МСФО. Или это не то, что нужно?
Я запуталась, честно Вам скажу. 🙂 Сможете дать пример на цифрах, что Вы хотите получить?
Хотелось при Нормативном методе получить расчет не % от расчетной базы, а
«Сумма резерва сотрудника = РасчетнаяБаза/ Общая сумма расчетной базы * Ежемесячная сумма резерва»
именно так.
Понимаю, применять формулу есть возможность только при методе МСФО.
Могу попробовать переключить метод на МСФО.
Как правильно сделать настройку формулы?
Сделаю и сравню результаты.
Ещё важно, что бы БУ был = НУ
Здравствуйте!
если делать формулу РасчетнаяБаза/ Общая сумма расчетной базы * Ежемесячная сумма резерва, то нужно добавлять два показателя.
И если «Ежемесячная сумма резерва» известна (почти константа), то где брать»Общая сумма расчетной базы»?
Здравствуйте!
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2024/02/Screenshot_69.png)
«Общая сумма расчетной базы» — это будет показатель, который мы будем ежемесячно вводить для всей организации. можно настроить отчет с отбором только по начислениям, которые входит в РБ резерва, и его формировать, чтобы узнать общую сумму Расчетной базы.
Показатель — в целом для организации (Настройка — Показатели расчета зарплаты):
Для ввода показателя настроим шаблон (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных):
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2024/02/Screenshot_70.png)
И будем ежемесячно вводить сумму перед расчетом резерва.
Я задумалась над нюансами: а как быть в уволенными сотрудниками? У них Расчетная база есть, а Резерв по ним в месяце увольнения уже не начисляется. Полагаю, их суммы нужно исключить из общей суммы расчетной базы. Тогда нужно еще делать отбор в отчете, исключать уволенных.
А, сработало!
Спасибо!
Покажу коллегам.
Рада была помочь! 😊🌸