Здравствуйте! Объясните, как начислить денежную компенсацию за неиспользованный отгул при увольнении.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.5.118)
Здравствуйте!
Данная ситуация не автоматизирована в программе. Поэтому можно создать два своих вида начисления, где отличие будет в формулах: одна оплата за часы работы, другая — за дни (в зависимости от того как накапливались отгулы у сотрудника в днях или часах). Например, формула для компенсации за часы отгулов будет выглядеть следующим образом:
КоличествоЧасовОтгулов * СтоимостьЧаса
В настройках данного начисления в поле «Начисление выполняется» укажите значение «Только если введено значение показателя» и ниже отметьте флажком показатель «КоличествоЧасовОтгулов «.
Предварительно потребуется создать показатель «КоличествоЧасовОтгулов «. Указать для него, что «Назначение показателя» = Для сотрудника и флажок «Используется» установить в положение «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты»
Для ввода значения показателя «КоличествоЧасовОтгулов» необходимо создать «Шаблон ввода исходных данных», а сами значения данного показателя следует вносить перед расчетом документа «Увольнение» в журнале «Данные для расчета зарплаты».
Тогда в документе «Увольнение» будет произведен расчет компенсации за неиспользованные отгулы