Сотрудник был уволен. При приеме на работу у него не верно было занесено количество предоставляемых дней отпуска (30 дней вместо 28 ). При увольнении выплачена компенсация исходя из 28 дней. При начислении инвентаризации у него в остатке осталось 1.82 . Как это исправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Не вижу смысла подправлять остаток отпуска уволенного, у него ведь все равно результат расчета нулевой. Резерв по нему спишется и остатка по резерву на конец месяца остаться не должно. Проверьте это по отчету Резервы по оплате труда по сотрудникам.