Оплата больничного листа — у сотрудника несколько мест работы с разным статусом

Индивидуальную консультацию запросил Атурия Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Сотрудник в 2022-2024 гг работает в фирме А — основное место работы, в фирме Б с 2023-2024гг как внешний совместитель, в фирме В в 2022-2024гг по договору ГПХ. Вот при таком условии, если человек заболел в 2024г,какая фирма оплачивает первые 3 дня? При этом вся совокупная заработная плата за 2022-2023 больше предельной базы. Соцфонд рассчитает пособие из размера предельной базы,а как быть работодателям?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Первоначально согласно ст. 13 255-ФЗ нам нужно выбрать вариант расчета:

    1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    Здесь подходит третий вариант. По нему либо сотрудник сам выбирает, кто оплачивает пособие, либо платит каждый страхователь, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    Но т.к. по совместительству сотрудник работала 1 год, а по договору ГПХ неизвестно уплачивались ли взносы в ФСС в 2022 году, то предполагаю, что СФР сразу пришлет входящий запрос страхователю по основному месту работы с выбранным вариантом.

     1

  2. Здравствуйте! Спасибо, вопрос закрываю.

Комментарии закрыты.