Добрый день! Не проводится приказ Прием на работу по внутреннему совместительству.
Скриншот прилагается.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, то его можно принять на работу в эту же организацию по внутреннему совместительству. Если нет, то принимаем по внешнему совместительству.
Сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, новый приказ о внутреннем совместительстве не проводится.. В чем может быть причина?
По разъяснениям разработчиков в программе нельзя провести прием по внутреннему совместительству дважды, необходимо указать в программе «внешнее совместительство». Но в комментарии для себя можно указать, что это внутренне совместительство.
Данное ограничение в программе связано с формированием статистических отчетов, где нужно считать ставки, а в случае нескольких мест работы по внутреннему совместительству они корректно это сделать не смогут.
Сотрудник принят на основное место работы по трудовому договору, через какое-то время я хочу принять его по внутреннему совместительству (один раз).Что я должна сделать?
Уточните, пожалуйста, создали ли нового сотрудника перед проведением приема на внутреннее совместительство?
Если нет, то предварительно его нужно создать в справочнике «Сотрудники». При этом при вводе ФИО программа покажет сообщение, что такое физ лицо уже есть, необходимо нажать «Да», тогда в карточку нового сотрудника подтянутся данные из физ.лица и их не нужно будет заполнять снова.
Т.е. у нас в программе должно быть одно физическое лицо, но на каждого новое место работы мы создаем нового сотрудника.