База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Сведения подаются по сотрудникам, которые уходят в отпуск по беременности или по уходу за ребенком.
Посмотрите публикацию Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
Хорошо,статью я посмотрела. Спасибо. А если у меня такая ситуация.Сотрудник находится в отпуске по БИР с 01.11.2023 по 19.03.2024 продолжение. Приходит БЛ 12.01.24 на доп. отпуск в 16 дней с 20.03.24 по 04.04.24. Сотрудник пишет заявление,делаем приказ на доп БИР. В отчете СЗВстаж-назначение выплат по ОСС у этого сотрудника отражается период 01.01.24-01.01.24 декрет. Коректно это? И вообще по БИР доп дни надо отчет отправлять такой? Спасибо!
Я думаю, что лучше обратиться за разъяснениями в СФР.
Все таки отпуск по беременности начался в 2023 году, дополнительные дни — это тот же страховой случай. Я не уверена, что нужно подавать отчет.
Информации по этому вопросу пока не нашла.