Добрый день. Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2023 г на сотрудницу, которая была с 1 января до 31 января 2023 г в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, с 1 февраля до 31 декабря в отпуске от 1.5 лет до 3-х лет и весь год работала на 1/2 ставки? и надо ли это делать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Ответ получила в семинаре. Вопрос снят
Здравствуйте!
Если она у вас работала весь год и была в отпуска по уходу за ребенком, то этот период никак не кодируется и не выделяется — Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки?
Если вы находитесь в северным условиях и сотрудница работает полную неделю, но не полный день на 0,5 ставки, то тогда должен подтянуться код территориальных условий и ставка. Если она работает полный день, но неполную неделю, то «северный» код поднятется, но нужно будет рассчитать фактическое количество отработанных месяце и дней. В ЗУП 3 это вводится вручную в СЖВ-СТАЖ. Как рассчитать показатель посмотрите в статье — РАСЧЕТ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ЕФС-1 (ВМЕСТО СЗВ-СТАЖ)
Спасибо за подробный ответ!