В связи с Постановлением Конституц.суда в 2023 г. планируем оплачивать работу в выходные (у нас чаще всего возвращение из командировок) не только в 2х кратном размере оклада но и другие выплаты, положенные сотруднику за исполнение его трудовых обязанностей.
Как настроить это в ЗУП?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Есть публикация на сайте Сверхурочную работу нельзя оплачивать без учета компенсационных и стимулирующих выплат
Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Семинар Светланы ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить
Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее
хорошо, спасибо