Здраствуйте. Сотрудник принят на работу 23.08.2023. ЗП за август выплачена 01.09.2023. А 07.09.2023 сотрудник предоставил документы на вычет по двум детям (126/114 и 127/115). 03.11.2023 сотрудник уволился и в этот же день произведен окончательный расчет с выплатой. Таким образом в 2023 год он работал в 4х календах месяцах, а доход был получен в 3х.
Как правильно рассчитать вычет по сотруднику? 11200,00=(1400+1400)*4мес. или 8400,00=(1400+1400)*3мес.?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: У работника временно не было дохода: как быть со стандартным детским вычетом? .
Получается, что наш сотрудник имеет право на вычет за 4 месяца. Подскажите, программа именно так себя ведет ?
Да, программа проводит вычет за 4 месяца. Спасибо.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь.
С Наступающим Новом Годом! Желаю Вам счастье, здоровье и конечно — легкой отчетности🎄🎄🎄