Добрый день.
Нужен Ваш мудрый совет, как можно настроить начисление. Ситуация следующая: сотрудника выводят на работу в выходные, но помимо вида времени РВ у него в этот день может быть и Ночные(работа в выходной) РВН. Доплата за работу в выходной рассчитывается только если введен вид учета времени РВ, а если РВ нет, а стоит РВН она уже не рассчитается… Как можно изголится и настроить, что бы доплата рассчитывалась при любом варианте?
P.S. вариант с двумя видами начислений опробован, но хочется понять, возможно ли это сделать с одним начислением.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить настройки своего начисления, чтобы я могла поэксперементировать?
Возможно, будет достаточно на вкладке Учет времени добавить РВН по ссылке Дополнительные виды времени.
В таком варианте если в табеле есть РВ и РВН, то считает все правильно, но если РВ нет — начисление не рассчитывается…
Добрый день.
Благодарю за ожидание.
Вы могли бы уточнить, какой у вас релиз? Еще уточните график сотрудника, он работает в свой выходной, правильно? Не праздничный день по графику.
Моделирую на демо-базе. Сотрудница работает по графику пятидневки. В субботу 23.12 работа в входной. Я настроила отдельно Оплату за работу в выходной и Доплату за работу в выходной.
Формулы начислений стандартные — ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса.
На вкладке Учет времени выбраны Праздники и Праздники ночные. Создаю документ Работа в входной, указываю способ компенсации — Повышенная оплата, чтобы рассчитывались оба начисления.
РВН вношу табелем.
При расчете зарплаты за декабрь начисляются оплата за работу в выходной, доплата за работу в выходной и ночные.