Перерасчет удержаний по исполнительному листу

Вопрос задал Надежда П. (Тюменская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день ! По сотруднику вводится документ Ограничение взысканий, исполнительный лист у сотрудника с сохранением прожиточного минимума. В Ноябре месяце сотруднику выплачены отпускные за Декабрь ,программа применила для расчета удержаний один прожиточный минимум. Нужно применить сотруднику прожиточный минимум за Декабрь относительно отпускных.Ноябрь месяц закрыт.Необходимо сделать перерасчет удержаний по исполнительному листу сотрудника в сторону уменьшения в Декабре . Каким документом сделать данное исправление ? Спасибо

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Сохранение прожиточного минимума при удержании по ИЛ при выплате отпускных в ноябре за декабрь предполагает, что за 2 месяца: ноябрь и декабрь сотрудник получит зарплату не менее 2-х прожиточных минимумов.
    Например:
    Прожиточный минимум 20000руб.
    Сотруднику выплатили
    — в ноябре 32751 руб.
    — в декабре к выплате 4369 руб
    За два месяца сотрудник получит 37120 руб.
    Это меньше, чем 2 прожиточных минимума (20000*2 = 40000руб.) на 2880 руб.
    В таком случае получается, что по итогам 2- месяцев сотрудник получил меньше 2-х прожиточных минимумов на 2880руб.

    Документ Ограничение взысканий не умеет считать в обратную сторону и восстанавливать ранее удержанные суммы, т.е рассчитывать сумму удержания с минусом. Удержание с минусом увеличило бы сумму к выплате. Но отразить такое удержание с минусом можно только тогда, когда поступит возврат излишне удержанной суммы по ИЛ от получателя данного удержания, а такое происходит очень редко. И в Вашем случае насколько я понимаю сумма удержанная по ИЛ перечислена получателю.

    Можно конечно вручную установить в документе ограничение взысканий за декабрь в графе результат сумму с минусом (например как в нашем примере на 2880руб.), и эта сумма попадет в выплату, а в январе перечислить меньше на эту сумму получателю удержания по ИЛ (об этом нужно будет вспомнить в январе и скорректировать вручную сумму к перечислению получателю удержания). Но я не рекомендую такой способ, так как если сотрудник завтра уволится, то по взаиморасчетам с получателем алиментов возникнет задолженность, так как получатель алиментов получит больше (например на 2880руб.), чем было удержано у сотрудника. Так же при таком варианте на отчетную дату на 01.01.2024г. зависнет эта сумму в бухучете, так как удержано будет меньше (например на 2880руб.), чем перечислено получателю удержания по ИЛ.

    В вашем случае можно рассмотреть вариант, когда в январе месяце создать изменение исполнительного листа и установить повышенный размер сохраняемого прожиточного минимума не 1, а 1,25 (высчитать сколько нужно, чтобы доплатить недостающую сумму сотруднику). Тогда сотрудник получит за январь больше с учетом недоплаты по прожиточному минимуму за декабрь.
    А позднее с февраля снова внести изменение исполнительного листа и вернуть размер сохраняемого прожиточного минимума 1.

  2. Спасибо за подробный ответ . Все понятно .

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.