В продолжение вопроса по вахтовому методу

Вопрос задал Евгения Б. (Сызрань)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Почему-то не сохранился вопрос. Продолжу тему из вопроса https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/vahtovyj-metod-raboty-2.html.
В присланной базе в примере при начислении зарплаты за Сентябрь окладная часть посчиталась целиком, хотя отработано было всего 52 часа. Остальное время пришлось на межвахтовый отдых. Как донастроить формулу оклада в таком случае?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    На настройках начисления указана формула Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов.
    В настройках графика сотрудника нет параметра, где брать норму. То есть предполагается, что график и есть норма сам для себя. Если в настройках графика поставить флажок Неполная рабочее время. То появится возможность указать откуда брать норму. Для примера указала график Пятидневки. Прикладываю скриншоты.
    Какую Вы ожидаете увидеть норму?

    1. Добрый день! Если норму считать по другому графику (например пятидневке), то получается, что может быть такой вариант, когда отработано часов по графику будет больше, чем по норме.
      В том-то и дело, что в голове пока не укладывается, какую норму для это правильнее взять.
  2. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Если допустим норма у нас 168 часов. Сотрудник отработал 180 часов при окладе в 20000
    При такой формуле сотрудник получит больше чем оклад.
    20000/168*180 = 21 428,57
    Или Вам нужно, что бы от больше отработанном времени сотрудник получил все равно только оклад?
    В таком случае можно изменить формулу : ? (ВремяВЧасах>= НормаЧасов, Оклад, Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов )
    Если отработанное время больше или равно норме часов, тогда плати Оклад. Иначе рассчитай по формуле
    Прикладываю скриншоты начисления октября

    1. Сотрудник должен получить не больше оклада. От этого еще зависит надбавка за вахтовый метод, которая считается от обратного.
      Попробуем протестировать Вашу формулу, спасибо!

  3. Да, напишите пожалуйста.
    Вопрос пока не закрываю:)

Комментарии закрыты.