Оформление сдельного наряда в новой программе ЗУП КОРП 3.1 также как в ЗУП КОРП 2.5

Вопрос задал Иван *.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Заказчик переходит с ЗУП КОРП 2.5 на ЗУП КОРП 3.1.
В ЗУП КОРП 2.5 велись сдельные наряды за месяц.
На первой закладке начальник производственного подразделения вносил весь объем продукции выпущенный подразделением в виде технологических операций (рис.1).
На второй закладке вбивал сразу весь табель за месяц (рис.2) и здесь же на основании данных табеля и дополнительных параметров (КТУ и т.д.) раскидывал общий заработок подразделения (рассчитанные на первой закладке) по сотрудникам. Все расчетные данные вносились в один документ за месяц, т.е. все необходимые для расчета сделки данные были у начальника цеха как говорится под рукой и сам процесс занимал максимум полдня в месяц в зависимости от количества сотрудников.
Сейчас в ЗУП 3.1 в сделке табель не ведется. Насколько мы понимаем сейчас вводить сделку таким же образом невозможно. Вопрос — что нам делать? Какими типовыми средствами мы можем приблизить схему ввода в 3.1 как в 2.5? Если дорабатывать, то в каком направлении здесь двигаться, не хотелось бы серьезно изменять типовой релиз.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    Чтобы максимально приблизить ввод сдельного заработка в ЗУП 3 к тому, что было у вас в 2.5

    Настройка шаблона ввода исходных данных:

    и

    Сам документ в Данных для расчета зарплаты выглядит так:
    Общая вкладка, где задаются виды работ, их расценки и стоимость:

    Вкладка распределения по сотрудникам:

    Табель тут вывести невозможно. Если Вам нужен документ именно Табель — то его нужно ввести предварительно. Документ вводить следует, только если предполагаются какие-то ручные изменения отработанного времени. Если нужно только посмотреть и проверить отработанное время, то достаточно сформировать отчет «Табель учета рабочего времени».

    Премию в ЗУП 3 сразу вывести тоже не получится, начисление премии можно сделать плановым, задавая ежемесячно новый процент.

Комментарии закрыты.