Отображение оклада на неполной ставке в Т-2?

Вопрос задал Денис К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Если сотрудник работает на пол ставки, полный оклад 34500, то какая сумма оклада должна выводиться в 3 разделе Т-2? 34500 или 17250?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Насколько я понимаю, сведения в раздел III попадают из кадровых документов, например, из приема на работу. В приеме на работу указан полный оклад, на количество ставок пересчитывается ФОТ. Поэтому в личной карточке указывается полный оклад.

    В Консультант + такая информация по заполнению:
    Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено. Однако работодатель может их вести для кадрового учета (например, по форме N Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
    В личной карточке по форме N Т-2 для отражения вида работы (основная или по совместительству) предназначен седьмой столбец «Вид работы (основная, по совместительству)» таблицы, расположенной в заголовочной части карточки. Если такая карточка применяется для кадрового учета, при приеме на работу совместителя в графе указывается «по совместительству». В остальном заполнение карточки по форме N Т-2 на совместителя не отличается от ее заполнения на основного работника.

  2. А по поводу заполнения 4 колонки «Тарифная ставка(оклад), надбавка» в постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 что-нибудь прописано? Вопрос возник из-за того что в моей базе карточка Т-2 доработана программистом, но немножко «кривенько». Поэтому хочется понять нужно ли вообще было ее дорабатывать?

  3. Подробного описания заполнения не нашла. В статьях и разъяснениях примерно так: «В разд. III «Прием на работу, переводы на другую работу» вносятся сведения на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, после чего работник знакомится с ними под подпись в графе 6 формы N Т-2 .»

Комментарии закрыты.