Здравствуйте! Помогите разобраться, какие документы (отчеты) нужно сейчас отправить в военкомат, если раньше мы не вели воинский учет, чтобы нам не начислили большие штрафы.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Необходимо подать хотя бы одно извещение о приеме или увольнении сотрудника до 1 октября.
К сожалению, в 1С:Бухгалтерии воинский учет не автоматизирован. У нас есть публикацию по данному вопросу по ЗУП — Сотрудник в ЗУП 3.1 не попадает в извещение о приеме или увольнении для военкомата — что делать?
Я правильно поняла — отправляю в военкомат извещение о приеме на работу одного сотрудника по Приложению N2 к положению о воинском учете(в ред. Поставновлений Правительства РФот 06.02.2020 No 103, от 25.07.2023 No 1211) посмотрите пожалуйста файл, а все карточки учета Ф-10 храним у себя.
Уточняем в каждом военкомате срок предоставления «СПИСОК ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ» и отправляем в 2-х экз
Все другие документы;
журнал проверок, план работы по ведению ВУ, приказ о назначении ответственного по ВУ храним у себя. Я ничего не упустила?
Здравствуйте! Проверьте, еще дополнительно перечень отчетов в таблице по ссылке «Какие отчеты по сотрудникам сдавать в военкомат» — Отчетность в военкомат: что, когда и кому сдавать , возможно есть сотрудники, кто не поставлен на воинский учет и нужно сдавать отчет «Список работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет» и т.д.
Большое спасибо!