Добрый вечер! Руководитель предложил праздник по случаю дня рождения одного из сотрудников провести за счет прибыли организации. Как это сделать правильно с точки зрения бухучета? И будут ли такие расходы облагаться НДФЛ и страховыми взносами, ведь праздничный стол организуется для всех, а не только для именинника?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Провести день рождение сотрудника за счет компании — возникает вопрос на основании чего директор так решил, если это предусмотрено коллективным договором (например проводить юбилее сотрудникам), то такие отношения между работниками и организацией являются трудовыми (ст. 191 ТК РФ).
Если коллективным договором не предусмотрено проводить дни рождения сотрудников, и в приказе прописано что в честь сотрудника, то данные расходу можно квалифицировать как доходы сотрудника в натурально форме.
Оптимальным видится вариант, сделать приказ на проведения корпоративного мероприятия.
Дополнительно
Организация корпоратива
.
Спасибо! Я поняла. Если что будем проводить как корпоратив
Ждем вас новыми вопросами! 🌷