Добрый день! Подскажите, каким документом в ЗУПе произвести увеличение окладов всем сотрудникам по решению руководителя (не индексация), чтобы корректно производилось начисление отпускных с учетом коэффициента пересчета.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если ведете штатное расписание и историю изменения, то после изменения ШР, можно ввести документ Изменение начислений. Или воспользоваться документом Кадровый перевод списком, и отразить по каждому сотруднику новый оклад.
Но это не является основанием для пересчета отпускных. Средний заработок не изменится из-за повышения оклада до момента , когда повышенный оклад не начнет входить в СЗ.
Для коэффициента индексации нужна именно индексация, то есть в документе изменение начисление должен быть флаг «является индексацией».
https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/indeksatsiya-zarabotka-2.html