Неверно считает средний заработок в отпуске

Вопрос задал Лилия Б.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Неверно считает средний заработок в отпуске. Общий заработок верно, а расчетное время не показывает, соответственно делить не на что и расчет неверный.
Начисление с января в программе ведут, начисление сдельного заработка верно, без привязки ко времени получается.Как быть?

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Настройка, которая отвечает за отработанное время надохится в настройках начисления на вкладке Учет времени. Там необходимо установить переключатель За работу полную смену в пределах нормы времени. Это для того, чтобы будущий учет шел верно.
    Прикладываю публикацию о том, как исправить учет сейчас: Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего? .
    Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим:)

  2. Приложение

    Скриншот прикладываю

  3. не подходит этот переключатель, так как есть сотрудники у которых есть и оклад и наряд, тогда наряд не сможет считаться из-за взаимоисключающих расчетов

  4. Приложение

    В таком случае предлагаю создать техническое начисление,путем копирования начисления Оплата по окладу (Настройки-Начисление)
    В формуле изменим расчет: Оклад * 0 * ВремяВДнях / НормаДней. Таким образом начисление будет в результате давать 0, но будет фиксироваться отработанное время. Скриншоты прикладываю. Появится еще одна строка в Расчетном листке.
    Теперь последовательность действий будет следующая:
    — назначаем сотруднику новое начисление с того периода, который участвует в расчете среднего, где нет отработанного времени. У нас это с января 2023
    — создаем документ Доначисления перерасчет. Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца» . После перерасчета прошлого периода доход сотрудника не изменится, но начисление должно просчитаться.
    — в документе Отпуск перевыбираем сотрудника и проверяем расчет.
    Таким образом нужно добавить это техническое начисление всем сотрудником, у кого плановое начисление только Сделка.
    Если что-то не будет получаться, напишите. Приложите скриншоты.

  5. А если оплата по часовому тарифу?То есть оклад в часах, или неважно?

  6. Не важно, самое главное что не будет начислений и будет отработанное время.

  7. Почему может при назначении начисления не видеть это начисление в списке.
    В учете времени исправила на Явку,а не Рабочее время, как было до этого.

  8. Кажется поняла, там есть ограничение: за норму времени может быть назначено один раз — при приеме на работу. И чтобы не позволить пользователю второй раз назначить такое начисление программа просто не отражает такие начисление в списке возможных для выбора.
    Поэтому поставим временно на вкладке Учет времени Дополнительное время. Проведем документы Назначение планового начисление и изменим настройку на вкладке Учет времени обратно.
    После этого сделаем перерасчет прошлого периода.

Комментарии закрыты.