1С:ЗУП 3.1
Добрый день! В программе установлена настройка контроль соблюдения штатного расписания. В организации у некоторых работников установлены персональные надбавки (разной суммой), в штатном расписании -данные надбавки не отражены. При приеме на работу и установлении в приказе «персональной надбавки» программа выдает ошибку «На 16 августа состав начислений не соответствует позициям штатного расписания.» Как правильно отражать персональную надбавку при приеме, чтобы соблюсти контроль ведения штатного расписание?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Тут одно из двух: либо все начисления сотрудника будут соответствовать ШР, либо не будет соблюдаться контроль. Я думаю, что внести эти надбавки в ШР будет не правильно, если они не положены любому сотруднику, работающему на позиции. Сообщения о расхождениях можно просто игнорировать. Это ведь информационное сообщение, призванное обратить внимание на расхождение, проверить его, а не запрещающее сообщение.
Можно ли
как-то сделать в программе, что данные начисления не должны проверяться на контроль?
Типовыми средствами не получится, к сожалению. 🙁 Механизм не настраивается.
Спасибо