Добрый день. У нас сотрудника увольняют «задним» числом, т.е документ Увольнение проводят в августе, а дата увольнения 20.06.18. Расчет компенсации за отпуск программа считает правильно, но для страховых взносов с этой суммы период ставит июнь. Правильно ли это, и если правильно, надо ли сдавать уточненку по РСВ за 2 квартал?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение «задним» числом
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена увольнения Добрый день. ЗУП корп. 3.1.27.193 Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить отмену увольнения в программе. Есть док-т Восстановление в должности. Можно…
- Как провести (начисление и выплату) в 1С ЗУП, авансом выплаченные отпускные при увольнении сотрудника, которые работодатель готов простить? Как провести в 1С ЗУП (начисление и выплату), авансом выплаченные отпускные при увольнении сотрудника, которые работодатель готов простить? Когда создаешь…
- Увольнение сотрудника по соглашению сторон Здравствуйте! В нашей организации планируется увольнение сотрудника по соглашению сторон. Компенсация не предусмотрена. Сотрудник согласен. Вопрос: по какой статье правильно…
- Заполнение СЗВ ТД мероприятием Увольнение Добрый день, сегодня-завтра надо сдать отчет СЗВ ТД с мероприятием Увольнение. Не получается подтянуть и заполнить графу в Мероприятии "…
Статьи по этой теме
- Как в 1С в СЗВ-ТД исправить ошибочную дату увольнения? Был сдан СЗВ-ТД с датой увольнения 30.07 (ошибочно). Правильная дата увольнения - 29.07. Как исправить дату увольнения в 1С, чтобы…
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД…
- Придется ли подавать корректировку по СЗВ-ТД, если обнаружили ошибку в сумме начислений в «Увольнении» после отправки отчета? При увольнении сотрудника была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Отправили СЗВ-ТД и выяснилось что компенсация была не правильно рассчитана. Придется…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
Здравствуйте!
Разъяснений каким образом поступать с отчетностью в этом случае я не нашла. Думаю, что можно использовать принцип, как при пересчетах. Т.е., если в итоге сумма начислений оказалась положительной, то отнести ее к августу, если отрицательной — то к июню. С помощью отчета «Проверка расчета взносов» проверьте данные. Скорее всего фактические данные не совпадут с расчетными и по умолчанию доходы будут отнесены к одному месяцу, а взносы — к другому.