Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136)
Добрый день! Планируется увольнение сотрудника и у него будет удержание за 18 дней отпуска отгуленных авансом. Но по закону мы имеем право удержать не более 20% от суммы к выплате
Например, если начисление 10 000, а удержание рассчитывается за 18 дней как 18 000 рублей, удержать без заявления мы можем только 1 740 ((10 000 — НДФЛ))*20%)
Как это все правильно отразить в программе?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здраствуйте.
Как отразить удержание отпуска описано в публикации Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 .
К сожалению, в ЗУП нет механизма, который отслеживает 20%-ый порог удержания сумм при выплате увольняемому сотруднику, поэтому потребуются ручные корректировки.
Получается, что на вкладке в документе увольнения, где рассчитана сумма удержания за предоставленный авансом отпуск, мне нужно просто вручную исправить на ту, что я высчитаю?
Нет, начисленную сумму, на мой взгляд, менять некорректно. Она влияет на НДФЛ и взносы. Речь идет именно о выплате. Т. е. нужно выплатить сотруднику расчет при увольнении с учетом 20 % удержания.
Посмотрите ответ на похожий вопрос Удержание за использованный авансом отпуск частично .
Т.е. в ведомости на выплату необходимо проставить нужную сумму?
Да, в расшифровке суммы к выплате.
а сумму, которую по расчетному листку он нам должен остался сделать через документ «возвраты сотрудниками задолженности»?
Сотрудник согласен внести долг в кассу или на расчетный счет? В этом случае нужно внести документ Возврат сотрудниками задолженности.
Если сотрудник средства не внесет, останется долг, который можно будет списать по истечении срока исковой даыности (3 года). Как это сделать в ЗУП рассмотрено в ответе на вопрос Списание задолженности уволенного сотрудника в ЗУП .