Резерв по оплате труда с 2023 года.

Вопрос задал Алеся З. (Москва)

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.91/10)

Здравствуйте.
Программа ERP 2.5
В связи с тем, что фирма 1С относительно недавно открыла доступ к формированию резервов по оплате труда по новым правилам 2023 года для программного продукта ERP (30.05.2023 релиз 2.5.12.64) , компания закрыла полугодие по старым правилам используя документы «Резервы отпусков (архив)». Могут ли они произвести переход на новый механизм с середины года? И как это правильно выполнить?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день. Наш сайт специализируется на ЗУП 3.1. По ERP консультируем по мере возможности в части функционала ЗУП. Попробую помочь. Уточните пожалуйста, пару моментов:
    1. Документ Резервы отпусков (архив) использовали в первом полугодии 2023 на еще старом релизе, а после обновилиcь на новый релиз?
    2. Какие именно резервы планируется создавать после перехода на новый механизм: только резервы отпусков или еще нужны резервы по премиям?

  2. Здравствуйте.
    1. с января по май на старом релизе, июнь уже на новом.
    2. пока только резервы отпусков.

  3. Я проверю данные в демо-базе и дополнительно отпишусь. На это потребуется некоторое время. Спасибо за ожидание.

  4. Добрый день. Вы правы, возможность использовать новый механизм учета резервов в ЕРП появилась гораздо позже, чем в ЗУП.
    Настройка резервов по оплате труда выполняется в разрезе лет. Поэтому безопаснее переходить на новый механизм учета резервов с начала года. Если у Вас есть такая возможность, лучше в 2023 году продолжить вести учет резервов по-старому, а новый функционал начать использовать с 2024 года. Документ Резервы отпусков (архив) по-прежнему доступен для использования.

    Смоделировала в демо-базе. В релизе 2.5.11.96 от 10.04.2023 новый функционал еще был недоступен. В релизе 2.5.12.64 от 30.05.23 в настройках зарплаты (НСИ и администрирование — Настройка НСИ и разделов — Зарплата) появился флажок Использовать резервы по оплате труда. По умолчанию флажок сброшен. Если его включить- программа автоматически заполнит новый справочник Настройки расчета резервов по оплате труда (Зарплата — Настройки и справочники — Настройки расчета резервов по оплате труда) элементами на год, следующий за годом, по которому в программе уже имеется настройка резервов. В демо-базе по организации Деловой союз настройка была заполнена на 2023 год — программа создала новую настройку на 2024 год (аналогично тем же алгоритмам, что и в ЗУП — https://buhexpert8.ru/1s-zup/otsenochnye-obyazatelstva-i-rezervy-na-oplatu-otpuskov/perehod-na-novyj-mehanizm-ucheta-rezervov.html)

    Исходя из этого можно сделать вывод, что разработчики предполагают, что до конца 2023 года учет резервов можно вести по-старому.
    На релизе 2.5.13.66 от 26.07.23 попробовала создать вручную настройку на 2023 год для резервов по -новому, появляется возможность заполнить и новый документ Резервы по оплате труда, и старый документ. Но при проведении документа Резерв отпусков (архив) программа выдает предупреждение.

    Это еще раз подтверждает, что если с июня начать вести резервы по-новому, возможны конфликты. Лучше так не делать.

  5. Если же все-таки переходить на новый механизм в 2023 году, представляется, нужно будет заменить все документы Резервы отпусков (архив) на документы Резервы по оплате труда, что в свою очередь повлечёт необходимость повторного закрытия месяцев за январь — май 2023. Скорее всего, такой вариант окажется неприемлемым для ключевых пользователей ЕРП.

  6. спасибо большое за детальный разбор. Будем решать, что выбрать.

  7. Пожалуйста. Будут новые вопросы — обращайтесь.

Комментарии закрыты.