Взносы по сотруднику инвалиду.

Вопрос задал Елена Ш.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Такая ситуация. Сотрудник сейчас (в июле) предоставил справку об инвалидности 3 группы, в справке указано что инвалидность с 01.11.2022 года!!! Конечно же годовая отчетность, отчетность за 1 квартал сдана и даже 2 квартал уже сдали. Как правильно? Ведь на период с 01.11.22 по 30.06.23 у нас не было основания считать взносы по НС в уменьшеном тарифе (60% от общего тарифа). Раз принес справку в июле то и с 1 июля будет расчет взносов как по инвалидности. Или мы должны пересчитать с 01.11.22 и пересдать отчетность?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    У сотрудника не прописана обязанность и в какие сроки предоставить справку об инвалидности в организацию. Так же у организации есть право, а не обязанность, применять пониженный тариф с дата установление инвалидности.

    Минздравсоцразвития России и ФСС РФ указывают, что применение пониженных ставок по страховым взносам, начисляемым с доходов застрахованного лица — инвалида, является правом страхователя (Письма Минздравсоцразвития России от 22.06.2010 N 1977-19, ФСС РФ от 01.12.2010 N 02-03-10/08-12891). Документом, подтверждающим это право, является копия справки медико-социальной экспертизы (п. 10 Письма ФСС РФ N 02-03-10/08-12891).

    Поэтому мы можем воспользоваться правом перерасчета прошлого периода, а можем ввести право на льготу с текущего месяца. На практике у меня не одна проверка СФР не заставляла делать перерасчеты и сдавать корректирующие отчеты. Поэтому можно вводить справку об инвалидности с текущего месяца. Прикладываю скриншот.

     1

  3. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь, хорошего дня:)

Комментарии закрыты.