Законодатели решили ужесточить ответственность за воинский учет

Последнее изменение: 25.09.2023

Источник: законопроект N 3662355-8

Информация для: работодателей

В Госдуму поступил законопроект об усилении ответственности за нарушения в воинском учете.

Статью 5.27 КоАП РФ хотят дополнить новым пунктом 4.1, в котором пропишут штрафы для работодателей, заключивших трудовые договоры без документов воинского учета. Речь идет о договорах с военнообязанными и людьми, подлежащими призыву на военную службу.

Суммы штрафов за первичное нарушение:

  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для ИП — от 5 000 до 10 000 руб.;
  • для компаний — от 50 000 до 100 000 руб.

За повторное нарушение наказание, как обычно, строже:

  • для должностных лиц — дисквалификация на срок от года до 3 лет;
  • для ИП — штраф от 30 000 до 40 000 руб.;
  • для компаний — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

А также хотят внести изменения в статью 21.4 КоАП РФ.

В части 4 этой статьи будет установлена ответственность за несообщение руководителем (или другим должностным лицом организации, ответственным за военно-учетную работу) в военный комиссариат сведений о принятых на работу (или уволенных) гражданах:

В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку

  • состоящих на воинском учете;
  • не состоящих, но обязанных состоять.

Штраф за это нарушение — от 5 000 до 25 000 руб.

В части 5 пропишут ответственность за несообщение в установленный срок руководителем (или другим должностным лицом) в военный комиссариат информации об изменении сведений для воинского учета. Штраф такой же — от 5 000 до 25 000 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий