ЕФС 1.3 премия уволенным сотрудникам

Вопрос задал Елена П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день. Необходимо ли заполнять сведения ЕФС 1.3 уволенным сотрудникам, которым была выплачено премия в месяц после увольнения?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Вас интересует случай, когда сотрудник уволен, например в июне, а в июле ему выплачивают премию, например за 2 квартал?
    Изучила все имеющиеся документы по вашему вопросу. Но на этот счет нет разъяснений Минтруда и СФР, в Порядке заполнения ЕФС-1 утвержденном постановлением Правления ПФР от 31 октября 2022 г. N 245п также не описывается данный случай.

    Подраздел 1.3 раздела 1 «Информация о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» формы ЕФС-1 заполняется на застрахованных лиц с которыми заключен трудовой договор, при этом указывается вид трудового договора, период работы и начисленные за это время суммы заработка.

    Таким образом, если бывшему сотруднику была выплачена премия в месяце, когда с ним уже не действовал трудовой договор, отчет скорее всего сдавать не нужно, т.к. в отчетном месяце отсутствует период работы и нет действующего трудового договора.

    Однако, если премия выплачена в порядке перерасчета за прошлый месяц, то в этом случае может возникнуть необходимость в сдачи корректирующей формы за прошлый период. Т.к. согласно Письмо Минтруда РФ от 4 апреля 2023 г. № 14-1/10/В-4784: «Сведения о всех перерасчетах (корректировки, удержания, исправления ошибок) необходимо подавать дополнительно по форме подраздела 1.3 с отметкой, что это корректируемые данные (тип предоставляемой формы «Корректирующая»), и с указанием корректируемого периода (в поле «Корректируемый (отменяемый) период»)».

  2. получается сотрудник уволился в мае, а в июне выплачивается премия ко дню мед.работника

    1

  3. Если премия в июне выплачивается всем сотрудникам, в т.ч. и уволенному, то она относится к месяцу начисления — июнь. Поэтому включать ее, как перерасчет в предыдущий месяц и сдавать коррформу за май не нужно.

  4. май корректировку не даём, а в июнь они не попадают, т.к. у них нет уже труд. договора получается, при этом в перс.сведения они попадают, и суммы по отчётам будут отличатся.

  5. Да, запутанная получается ситуация.
    Персонифицированные сведения и отчет РСВ подаются в ИФНС, между этими двум отчетам проводится сверки по контрольным соотношениям.
    Сведения ЕФС-1 подраздел 1.3 подаются в СФР для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
    Но я отчасти разделяю ваши сомнения, т.к. четких разъяснений по поводу сдачи сведений в Вашем случае нет. Здесь многое будет зависеть от позиции территориального Отделения СФР в вашем регионе. Поэтому можно уточнить мнение Вашего отделения СФР.

    У нас также на сайте также есть очень подробная публикация по заполнению Сведения ЕФС-1 подраздел 1.3: ЕФС-1 Раздел 1 Подраздел 1.3 — порядок и образец заполнения

  7. Пожалуйста, хорошего вам дня!

Комментарии закрыты.