Отпуск

1. Здравствуйте!
   Обратите внимание, по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Насколько обязательно сотруднику брать отпуск 1 в год на полных 2 недели?

   Так прописано в ст. 125 РФ:

   По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

   Если сотрудница находится в оформленном отпуске и сообщила о продлении еще на 1 неделю. Просто, формируем начисление отпуска или есть какие-то особенности?
   Причина продления — просто желание сотрудницы? Тогда, я думаю, что должно быть новое заявление и новый приказ на отпуск на эту дополнительную неделю. И в ЗУП формируем новый документ Отпуск.

Комментарии закрыты.