Переход на авансы 40% от оклада вместо расчета за первую половину месяца за фактически отработанное время

Вопрос задал Татьяна Л.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как настроить в программе 1с8.3 ЗиК переход на авансы 40% от оклада сотрудников вместо расчета за первую половину месяца за фактически отработанное время

Все комментарии (1)

  1. Добрый день. Способ расчета аванса 40% от тарифа отменен в ЗУП в связи с изменениями по НДФЛ с 2023 года. Отмена аванса фиксированной суммой и процентом от тарифа (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) .

    Разработчики 1С рекомендуют всегда начислять аванс исходя из фактически отработанного времени. Это позволит избежать ошибок в учете НДФЛ, если фактически начисленная зарплата за месяц окажется меньше, чем было начислено в аванс Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса

    Если все-таки необходимость начислять аванс в размере 40% от оклада в 2023 году остается — это можно реализовать в программе.
    Для этого потребуется создать новый вид расчета. В самом простом случае его формула будет выглядеть так: (40/100*Оклад+ВремяВДнях*0)*?(РасчетнаяБаза=0,1,0). В качестве Расчетной базы нужно указать начисление Оплата по окладу, тогда при окончательном расчете зарплаты по итогам месяца новый вид расчета применяться не будет. При таких настройках сотруднику будет начисляться 40% от оклада вне зависимости от отработанного времени, а к выплате получится сумма за минусом НДФЛ.

    Для нового начисления потребуется создать отдельный вид времени Явка(техн). Новое начисление нужно назначить в плановом порядке, например, документом Назначение планового начисления. Для начисления Оплата по окладу флажок Начисляется в первой половине месяца, должен быть сброшен, а для авансового начисления — включен.
    Подробнее смотрите в большой обзорной статье Аванс по заработной плате в 2023 году — как правильно рассчитать и удержать НДФЛ в ЗУП 3.1, раздел Аванс расчетом по произвольной формуле

Комментарии закрыты.