Здравствуйте. Вопрос: у нас генеральный директор едет в командировку в г. Орск, при этом он числиться в головном подразделении (г. СПб) по совместительству и в филиале (г.Воркута) по основному месту работы. Едет он с головного г. СБб. Понятно оформляется командировка и из головного и из филиала, а как быть с выплатой суточных ? Оплачиваем и из головного и из филиала?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Лилия!
Суточные оплачиваются в обычном порядке, в одинарном размере. Единственный нюанс, Расходы по командировке могут распределяться между головным подразделением и филиалом, н-р головное оплачивает дорогу и проживание, филиал суточные (Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37451-6-1 «О работе по совместительству при направлении работника в командировку по основному месту работы»)
Галина, подскажите где сказано, что суточные оплачиваются в одинарном размере?
И что если суточные оплатила и головное подразделение и филиал?
Письмо Роструда от 24.01.2020 на которое Вы ссылаетесь не является правовым и про расходы на суточные там ничего не сказано.
Посмотрите, пожалуйста, п. 9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, там сказано, что расходы на командировку распределяются между работодателями совместителя направившими сотрудника в командировку.
Если суточные оплатили обе организации, то размер суточных выданных одной из организаций нужно вернуть. В противном случае, данная выплата будет признана натуральным доходом и с неё нужно будет удержать НДФЛ и начислить страховые взносы (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 420, п. 7 ст. 421 НК РФ).
Спасибо за ответ.