Форма занятости сотрудника

Вопрос задал Ольга П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! Организация начала учет в ЗУП 3.1 не с начала деятельности. При вводе одного из сотрудников ошибочно вместо «Внешнее совместительство» (в соответствии с базой СФР) был указан вид деятельности «Основное место работы». Эти сведения были введены документом «Данные на начало эксплуатации». Вопрос: каким образом можно в ЗУП поправить вид деятельности? Использование обычного документа «Кадровый перевод» приводит к необходимости включения этого факта в ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД).

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение № 1

    Добрый день!

    Вы можете создать документ Кадровый перевод и изменить в нем только вид занятости на: Внешнее совместительство. При этом, если СЗВ-ТД вы изначально подавали правильно, то сейчас ЕФС1: сведения о рудовой деятельности на этого сотрудника подавать не нужно. Вы просто приводите в соответствие данные в 1С:ЗУП.

Комментарии закрыты.