Добрый день. У нас оформлены сотрудники, работающие на удалёнке в РБ. Сотрудникам начисляется оклад в у.е. Сейчас один из сотрудников увольняется. Как начислить ему компенсацию за отпуск? Программа не дает ввести в у.е.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Можно скопировать начисление «Компенсация отпуска (Отпуск основной)» и настроить в новом начислении формулу с у.е. Затем в документе «Увольнение» на вкладке «Компенсации отпуска» появится поле «Вид начисления компенсация (удержание)» и здесь можно будет выбрать новый вид компенсации.
Однако здесь есть вот такой законодательный момент по компенсации для работающих удаленно — «УВОЛЬНИТЕЛЬНАЯ» КОМПЕНСАЦИЯ ЗАГРАНИЧНЫМ УДАЛЕНЩИКАМ СЧИТАЕТСЯ ДОХОДОМ, ПОЛУЧЕННЫМ В РФ
А НДФЛ 13 или 30% ?
Сотрудник не был на территории России 183 дня, значит он нерезидент. Однако если я правильно понимаю, то под РБ вы подразумеваете Республику Беларусь. Тогда у сотрудника статус — Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС. Для таких сотрудников ставка НДФЛ по трудовым доходам как для резидентов РФ, т.е. 13%.
Подскажите, они в программе стоят сотрудники, как нерезиденты и программа ставит ставку 30%. А как тогда удержать 13%. Мне же потом сдавать отчетность в ИФНС и надо, чтобы она попала правильно.
Вам статус сотрудника для НДФЛ нужно установить — Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС