Изменение ставки в середине месяца

1. Приложение № 1

   

   Здравствуйте!
   Самый удобный способ для смены ставки это документ Кадровый перевод. Почему именно он?Так как при смене ставки нам нужно изменить не только сам показать, но график работы. Чтобы в табеле также было правильно отражено время работы. Именно в этом документе есть возможность все изменить. Чтобы ответить на вопрос — сможет ли программа правильно рассчитать — должна. Но тут следует посмотреть какое плановое начисление назначено сотруднику и какие настройки у данного начисления. Если это стандартное начисление Оплата по окладу иди Оплата по окладу (по часам), то дополнительных настроек обычно не требуется.
   Итак, мы делаем кадровые перевод с 12 июня и меняем ставку, график работы. Чтобы стали доступны данные показатели к изменению ставим флажок Перевести сотрудника в другое подразделение. Но позицию штатного расписания менять не надо. Скриншот прикладываю.
   Далее при начислении зарплаты будет по каждому начисление будет две строчки: расчет до кадрового перевода и после.
   Прикладываю ссылку на публикацию по работе в режиме не полного времени: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? .
   Если что-то не будет получаться в программе или нужно уточнить, пожалуйста, напишите. разберемся вместе:)

2. Мила, спасибо. А почему не нужно менять позицию штатного расписания на 0,5? Ведь у нас работник работает на 0,5, а если в штатном расписании будет стоять ставка 1, то это разве не значит что вторые 0, 5 ставки свободны и мы ищем работника на вторые пол ставки?

3. Если у Вас происходят изменения в самом штатном расписании, тогда внесем изменение и там. Прикладываю ссылку на публикацию: Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) .
   Если не внести изменение в ШР, то действительно в кадровых отчетах будет указано, у нас есть вакансия на 0,5 ставки.

Комментарии закрыты.