Добрый день!
Сотрудник работает по основному месту в одной организации, в другой организации он работает по договору ГПХ. На сотрудника по основному месту работы оформлен документ Удержание по прочим операциям на удержание за сотовую связь. При заполнении документа Начисление по договорам удержание, оформленное на основного сотрудника, попадает в документ. Почему так может быть и как это исправить?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день!
Предлагаю настроить удержание по рабочим местам сотрудника. Для этого в документе удержание нужно выбрать рабочее место по которому будет проводиться удержание.
Более подробно об удержании по рабочим местам можете посмотреть публикацию на нашем сайте: НАЗНАЧЕНИЕ УДЕРЖАНИЯ ПО РАБОЧИМ МЕСТАМ СОТРУДНИКА И ПЕРЕРАСЧЕТ УДЕРЖАНИЙ (ЗУП 3.1.2)
Рабочее место настроено. Заполнили и провели Начисление з/п по основному сотруднику, сумма удержания расчиталась корресно. После этого заполнили Начсиление по договорам, удержание не расчиталось. Если отменить Начисление з/п по основному сотруднику, то удержание опять подтягивается в Начисление по договорам.
И еще, в Начислене по договорам подтягивается НДФЛ основного сотрудника. И как следсвие, удержание по исполнительному листу рассчитываются неверно.
Я правильно понимаю, что у вас в одной базе ведется начисление з/платы по двум организациям? И данный сотрудник работает по основному месту работы в одной организации, а в другой он принят по договору ГПХ? При этом у вас пересортица по НДФЛ и удержанию этого сотрудника? Попробую смоделировать вашу ситуацию на тестовой базе, результат сообщу позднее.
Да, все верно. Две организации в одной базе. В одной организации по основному месту, в другой только по договору ГПХ. У сотрудника есть исполнительный лист. Есть ежемесячное удержание, которое настроено на сотрудника по основному месту работы.
Добрый день!
Уточните, вы заработную плату считаете в какой программе 1С?
Вы отправили вопрос на закрытие, выяснили в чем была причина?