Приостановление трудового договора

1. Здравсвуйте!
   Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
   По Вашему вопросу я смогла найти следующую информацию:

   ТК предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой период в случае исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы. Военная служба по мобилизации является государственной обязанностью.
   Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, если причины, мешающие работнику воспользоваться своим правом на отпуск, наступили уже во время отдыха, срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. Причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
   В связи с этим специалисты Роструда разъяснили, что в случае, когда работник ушел на военную службу прямо из отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск такому сотруднику продлевается автоматически, без заявления работника после возобновления действия трудового договора (то есть после окончания военной службы).

   Как поступить в программе 1С ЗУП. Правильно ли я понимаю, что дата возвращения сотрудника не известна? А таком случае по возращению следует исправить данный отпуск. Сегодня делать пересчет не стоит. За сотрудником образуется сальдо, которого не должно быть. Самое сложное в этой ситуации- вспомнить, что у сотрудника есть право на 2 дня отпуска по возвращению.

Комментарии закрыты.