Здравствуйте, работаем в ЗУП ред.3.1 (3.1.25.40) Наша начальница до родов не хотела брать больничный, оформила себе обычный отпуск 10-21 мая. 16 мая в консультации ей дали бланк отказа от полного декретного отпуска(?!), но при этом не пояснили на основании какого документа появились такие изменения, т.е. сотрудники консультации сами ничего не знают. Начальница отказываться не стала и ей декрет оформили задним числом, с 7 мая. От СФР пришел запрос на расчет декретных, но в ответе нет исключаемых периодов((( Как можно поступить в данной ситуации? Если в ответе выбрать — Работа на дому, какие последствия?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Декретный отпуск 2023
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как исправить РСВ за 2019-2020гг, т.к.. декретные и пособия декретницы получили напрямую от ФСС? Здравствуйте. Как обнулить переплату и исправить отчет РСВ в ЗУП 1с, если при невыплате организацией работницам находящимся в декретном отпуске,…
- Отпуск по БИР Добрый день. Буду признательна, за консультацию. У нас сложилась такая ситуация, открыли новое ООО и теперь всех сотрудников увольняем от…
- Расчёт компенсации отпуска Добрый день! Прошу уточнить как рассчитать сотруднице компенсацию отпуска при увольнении. Сотрудница ушла в декретный отпуск в 2021 году в…
- Перевод на время декрета Здравствуйте. По статье "ЗАНЯТЬ ОСВОБОДИВШУЮСЯ СТАВКУ СОТРУДНИКА НАХОДЯЩЕГОСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ" можете уточнить вариант приведения в соответствие, какими документами -…
Статьи по этой теме
- Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
- Как быть с пособиями, если отпуск по БиР пересекается с периодом болезни? Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 Информация для: работодателей Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N…
- В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С…
- Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
Добрый день! На мой взгляд, можно отправить в ФСС «Реестр прямых выплат». В «Сведениях для реестра прямых выплат» есть возможность указать исключаемый период и написать пояснение:
Спасибо, Елена, главное чтобы они этот реестр приняли. Я через ТКС написала в СФР этот вопрос, но пока ответа нет, а дозвониться до них нереально.
Должны принять.