Добрый день! Возможно ли в ЗУП сделать так, чтобы проценты по займу начислялись ежемесячно, но не удерживались при выплате заработной платы? Т.е. сотрудник должен продолжать получать полную сумму оклада.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Ошибки, вопросы и актуальные изменения в учете НМА с 2024 в 1С
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Особенности учета иностранных работников в ЗУП 3.1
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Можно в документе «Договор займа сотруднику» в разделе «Погашение займа» отметить порядок погашения «По окончании срока». Если вообще не планируете удерживать займ и проценты, можно указать порядок погашения «В течение срока» и установить галочку «Предоставляется отсрочка» и указать период, до которого эта отсрочка предоставляется. Например, январь 3000 года (год чтобы не листать, введите с клавиатуры в окне выбора периода)
Здравствуйте!
stafeeva_sg Вам верно подсказал. Именно такие два варианта присутствуют в ЗУП 3.
Большое спасибо, всё получилось!