ЗУП ПРОФ 8.3 3.01.23.651 Подскажите пожалуйста – у нас гос отпуск с 02 по 8 мая (7к.дн.). Кадровики оформляют отпуск всем сотрудникам. Некоторые находятся на больничном, и не понятно закроют им его или продлят. Мы должны выплатить отпускные 28.04.2023г. Табель закрываем, и там календарный месяц (1-31) в т.ч. Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт). Но отпуск провести дает (начало в мае)!
Зарплата + 3дня б/л + отпускные — остается «большой минус», а сотрудник может болеть долго.
Может быть настройки какие нужно сделать в начислении «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», чтобы не проводился документ отпуск?
Вот если Отсутствие проведено и в его период оформить отпуск – то рассчитать не даст! Как быть?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Ваш вопрос принят в работу, но на поиск решения требуется немного больше времени. Спасибо за понимание.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
В программе существует предупреждение, если есть документ Отсутствие, то при проведении Отпуска появляется сообщение
Т.е. по этому сообщению можно контролировать сотрудников, которые в период отпуска находятся на больничном.
Если сотрудник заболел до наступления отпуска, в таком случае отпуск следует перенести, а новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя (работодателя) с работником. В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.