Добрый вечер. Как вводить в ЗУП-3 часы работы, если работник в командировке отработал их не полностью? Через индивидуальный график работ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того,чтобы точно ответить на вопрос, прошу уточнить.
Остальное время Вы оплатите как Явку, или оплата будет только три часа.
Если мы рассматриваем первый вариант, то прикладываю ссылку на обсуждение: Как оплатить сотруднику часть его работы по среднему, а часть как обычную зарплату? .
Если мы хотим оплатить только три часа, то можно указать, то командировка внутрисменная. Прикладываю ссылку на публикацию: Учет и оформление командировок (кадры) . Раздел СРОК КОМАНДИРОВКИ. Если у Вас такого флажка нет, то его можно подключить: Зарплата — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний: Учет отсутствий — Командировки в том числе внутрисменные.
Если я что-то не учла, прошу уточнить. Будем искать оптимальное решение именно для Вас:)
спасибо
Рада была Вам помочь!