Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) .
Нужно ли оплачивать больничный лист совместителя работающего на удаленке? Сотрудник хочет получить зарплату, а не оплату по больничному листу.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Елена. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В телеграм-канале ФСС говорится, что работодатель не может оплачивать больничный удалёнщику, если сотрудник продолжает работать и получать зарплату. https://t.me/FSSinfo/1074
То есть в Ответе на Входящий запрос ФСС нужно будет установить флажок, что Пособие не требуется. В поле Причина отказа в назначении пособия указываем, что сотрудник продолжает работать и получать зарплату.
Я бы порекомендовала подстраховаться и взять с работника какое-нибудь заявление с просьбой заменить пособие зарплатой.
Спасибо