Добрый день. Сотрудник уволился в январе 2023, больничный принес в феврале. Должны ли мы его показывать в отчете Персонифицированные сведения и суммы больничного листа по нему. На данный момент программа не заполняет отчет по нему на последнем релизе.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос. В ЗУП на данный момент:
Также на нашем сайте есть статья по данному вопросу, по следующей ссылке можете с ней ознакомиться КАК ЗАПОЛНИТЬ ПЕРССВЕДЕНИЯ ПО РАБОТНИКАМ, УВОЛЕННЫМ ДО ОТЧЕТНОГО МЕСЯЦА?
На форуме для партнёров 1С есть ответ разработчиков на аналогичный вопрос: Исходя из порядка заполнения формы нет оснований считать, что в этом случае нужно заполнить сведения на уволенного, которому начислено пособие в течение 30 дней после увольнения. Если в дальнейшем по этой форме будут другие разъяснения, они будут учтены.
Конечно лучше обратиться в ИФНС за письменными разъяснениями, и если они подтвердят, что данные по Больничному листу уволенного нужно включать в данный отчет, то можно писать разработчикам на v8@1c.ru.
Если примите решение, что данные выплаты нужно включать в отчет по Персонифицированным сведениям о физических лицах, то в программе есть такая возможность:
Добрый день!
Появилась новая информация: ОБНОВЛЕНЫ КОНТРОЛЬНЫЕ СООТНОШЕНИЯ ДЛЯ ПРОВЕРКИ РСВ (Сверять РСВ будут с перссведениями о физлицах)
и также можете посмотреть семинар КОЛЮЧИЕ ВОПРОСЫ ПО НДФЛ И ОТЧЕТНОСТИ ЗА 1 КВ 2023 В 1С Раздел Отчетность за 1 квартал 2023, видео Персонифицированные сведения о физических лицах (смотреть с 3:15)
В данном семинаре говорится, что в ЗУП 3 есть ошибка в отчете Персонифицированные сведения о физических лицах:
Поэтому пока данная ошибка неисправлена в программе, то в отчете Персонифицированные сведения о физических лицах по ссылке Добавить страницу, следует заполнить необходимые сведения вручную, чтобы не было расхождений с отчетом РСВ (так как уволенный сотрудник, которому начислено пособие в течение 30 дней после увольнения, попадает в Раздел 3 отчета Расчеты по страховым взносам)
Спасибо