Начисление компенсации для работников на дистанционной работе

Вопрос задал Лариса В.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день. Как в ЗУП начислить и выплатить компенсацию работникам, находящихся на дистанционной работе, которая не облагается налогами, страховыми взносами? Это выплата сотрудникам за понесенные расходы на интернет, электроэнергию, амортизацию и тд

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Добрый день.
    Необходимо создать новое начисление.
    В назначении начисления указываем Компенсационные выплаты.
    Далее выбираем, как будет начисляться — отдельным документом (Разовыми начислениями) или ежемесячно.
    Укажите способ расчета Результат рассчитывается или Результат вводится фиксированной суммой.
    Как начисляется компенсация при удаленной работе (фиксированной суммой или пропорционально отработанному времени), должно быть указано в трудовом договоре или в дополнительном соглашении о дистанционной работе.
    Если будет использоваться расчет пропорционально отработанному времени, то можно воспользоваться формулой:
    РазмерКомпенсации * Доля неполного рабочего времени * Время в днях / Норма дней
    РазмерКомпенсации – сумма компенсации за полностью отработанный месяц. Этот показатель необходимо создать с настройкой для сотрудника, денежный, во всех месяцах после ввода значения.
    Настройки НДФЛ и страховых взносов О взносах и НДФЛ с компенсаций дистанционным работникам .
    Если начисления будут происходить ежемесячно в плановом порядке, они назначаются сотруднику переводом или назначением планового начисления.

     2

Комментарии закрыты.