Индексация отпускных

Вопрос задал Галина Х. (Вязьма)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408)
С февраля 2023 г. произвели увеличение окладов сотрудникам. Коэффициент индексации рассчитался в документе Кадровый перевод. Как правильно пересчитать отпуска за февраль, чтоб НДФЛ правильно посчитался? Через Исправить отпуск или как-то иначе? Делать ли выплату отдельным документом или вместе с зп?

Метки вопроса: —

Все комментарии (13)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте!
    Я смоделировала ситуацию следующую, если какие действия не те, уточните пожалуйста.
    1) Отпуск рассчитан и выплачен в феврале без учета нового оклада и индексации. Месяц в документе Отпуск — Февраль
    2)Зарплата за февраль рассчитана с новым окладом, после индексации. Зарплата выплачена в марте.
    3)Аванс за март рассчитан и выплавлен
    4) Открываем документ Отпуск, используя механизм Исправления,делаем документ исправление в марте. В документе Исправления нам важно,чтобы был верно рассчитан ндфл, при этом документ Начисление зарплаты и взносов не был проведен за март
    5) Выплачиваем отдельной ведомость.
    6) Рассчитываем зарплату за март
    Как проверить учет:
    — Подробный анализ ндфл по сотруднику (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам), указываем период за 2023 год. Если у сотрудника есть вычеты, ставим флажок Вычеты по кодам. Здесь нам важно проверить, что весь доход начисленный по расчетным листам попадает в налоговый учет. За какой месяц, не столько важно. Главное, чтобы вся сумма. Если доход верный, проверяем расчет ндфл математически. Если все в порядке, то переходим к следующему шагу
    Если нет, то присылайте скриншоты с пояснениями. Будем искать вместе:)
    — формируем отчет Анализ ндфл по документам основания (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). По кнопке Настройка — выбираем нужного сотрудника, период с начала года. Здесь мы проверим удержанный ндфл.

  2. Подскажите еще, а можно как-то изменить коэффициент индексации? У сотрудников, у которых есть премии, коэффициент считается без их учета. К.инд= нов. окл/стар.окл, а хотелось бы К.инд=(нов. окл. + премия)/(стар. окл. + премия). Возможно ли это?
  3. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Да, можно настроить какие начисления входят Совокупную тарифную ставку.
    Это настраивается: Настройка -Расчет зарплаты — Показатели определяющие состав совокупной тарифной ставки. Добавим премию из левой части в правую. Прикладываю скриншоты

  4. Но эта настройка повлияет на дальнейшую оплату ночных, РВД и сверхурочных, я правильно понимаю? Мы можем ее поменять, рассчитать коэффициент индексации, а потом вернуть обратно?
  5. Приложение № 1

    Да, все верно.
    Можно выполнить следующие действия:
    — включить премию в Совокупную Тарифную Ставку
    — провести индексацию
    — исключить премию из СТС
    — пересчитать плановый ФОТ (Зарплата- Сервис — Перерасчет планового ФОТ)
    Протестировала на релизе 3.1.24.408

  6. Добавила премию в состав совокупной тарифной ставки. Коэффициент считается как и раньше от оклада только.

  7. Когда я тестировала данную ситуацию, я создавала новый документ. Попробуйте перевыбрать сотрудника? Каким документом делаете индексацию?

  8. Коэффициент индексации рассчитывается в документе Кадровый перевод.
  9. Приложение № 1

    У меня в документе Кадровый перевод индексация не отрабатывает корректно. Ничего не исправила в документе — а коэффициент уже не равен 1.0
    Может будет использовать другой документ?

  10. Каким еще документом можно провести индексацию? У нас коэффициент в Кадровом переводе считается правильно, но без учета премии.

  11. Прикладываю публикацию: Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3 .
    Обратите внимание на раздел Ручной ввод документа «Изменение плановых начислений» для регистрации индексации.
    Вы пробовали новый документ Кадровый перевод сделать? Все равно не видит премию? Приложите пожалуйста скриншоты — посмотрим вместе: и настройки и документы.

  12. Через индексацию штатного сделать не могу.
    В кадровом переводе, если обновить ФОТ премия учитывается, но только текущая. Премия прошлогопериода не считается. Формула выглядит так: К.инд=(нов. окл. + премия)/(стар. окл. без учета премии). Получается не верный коэффициент. Как выйти из этой ситуации?
  13. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Как совсем крайний случай можно ввести нужных коэффициент индексации вручную.
    Для этого делаем кадровый перевод, в котором меняем только плановые значения. Флажок Индексация не включаем.
    Создаем специальный документ Перенос данных (Администрирование), выбираем регистр — Коэффициент индексации заработка.
    Вручную вводим фио,дату и значение коэффициента

Комментарии закрыты.