Добрый день.Сотрудник работает по часовому тарифу,сменный график. Согласно приказа установлено плановое начисление за дополнительный объем работы.При начислении заработной платы у этого сотрудника увеличивается тарифная ставка.Если отменить плановое начисление ,ставка начисляется верно. Подскажите,пожалуйста,на что обратить внимание.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Надежда. Пришлите, пожалуйста, скриншоты настроек для Оплаты и по часовому тарифу и для оплаты за дополнительный объем работы : вкладки Основное и Учет времени.
Здравствуйте.Во вложении скриншоты. Также приложила скриншот по начислению зарплаты.
Надежда, добрый день. Спасибо за подробные скриншоты. Пока не поняла из них, как именно плановое начисление за дополнительный объем работы меняет тарифную ставку. Прокомментируйте, пожалуйста, какая цифра по какой строке неправильная и как должно быть верно.
У сотрудника ставка -70,45,после планового начисления ставка-75,33669
Добрый день., Надежда. 70,45 руб и 75,33669 руб. — это разные показатели. Ошибки здесь нет. Первое значение — часовая тарифная ставка, «голый» тариф. Она назначена в плановом порядке приемом на работу или кадровым переводом или другим кадровым документом.
75,33669 — это так называемая Стоимость часа. Она не назначается в явном виде, а рассчитывается программой. Доплата за ночные и праздничные оплачиваются из Стоимости часа. Помимо часовой тарифной ставки сюда входит еще ряд начислений. Какие именно начисления должны входить в расчет стоимости часа, и по какой формуле выполняется расчет, указывает организация в настройках программы.
У нас на сайте есть специальные публикации на эту тему.
Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
Как включить в стоимость часа новое начисление?
Спасибо. Будем разбираться.
Пожалуйста, будут вопросы — пишите.