При увольнении оказалось, что сотрудник использовал отпуск вперед. Начисляем удержание отпуска и программа сторнирует прошлый период. Например увольняем в марте 2023 года, а сторнирует период июня 2022 года. Можно ли этого как то избежать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Сторнирует только отпуск июнем? Сотрудник был в июне в отпуске последний раз? Если да, то это верное поведение программы, так как сторно для целей учета НДФЛ программа относит в месяц начисления отпуска.
Доброе утро. При такой ситуации — нужно сдавать корректировку 6-НДФл за прошлый год?
Совершенно верно