Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как быть. Раньше,когда мы выплачивали зарплату, за первую половину месяца, то мы выплачивали только за дни рабочие основные в этот период. За работу в выходные и праздничные дни мы не выплачивали в аванс, а выплачивали все в зарплату. Как действовать сейчас, выплачивать выходные и праздничные дни, которые попадают в первую половину месяца? Будет это нарушение или нет, если будем выплачивать так же в заработную плату. Спасибо.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца может быть расценено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. Однако, что касается выплат стимулирующего характера и компенсаций, начисляемых по итогам работы за месяц (в частности, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), то такие суммы выплачиваются при окончательном расчете за месяц (при выплате второй части зарплаты).
Спасибо за ответ.