Добрый день.
Нужно, чтобы премия (и надбавка) рассчитывались за отработанное время второй половины месяца. Показатели ВремяВднях (ВремяВчасах) в НЗ возвращаю все фактически отработанное время за месяц, в начислении за первую половину месяца с 1 числа месяца по учетную дату. Как можно настроить показатель, который бы возвращал фактически отработанное время за указанный нами интервал времени, в нашем случае нужно за вторую половину месяца ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Здесь важно учитывать как Вы такую надбавку назначаете. Если это документ Назначение планового начисление, то мы укажем период за вторую половину месяца. Таким образом расчет будет верным.
Расскажите пожалуйста более подробнее, приложите скриншоты. Чтобы решение подобрать удобное для Вас.
То есть показателя такого нет, чтобы возвращал половину отработанного времени.
Можно в формуле указать например: Надбавка /НормаДней *ВремяВДнях/2
Но я не знаю всех тонкостей Вашего учета.
Расскажите, пожалуйста, почему появилась сейчас необходимость такого расчета?
Здравствуйте. Надбавка и премия считаются ежемесячно, не получится задать одни раз на вторую половину месяца их.
На первую половину месяца может быть один процент надбавки (премии), например 75%, а при расчете второй половины 40%.
Поэтому нужно отдельно считать первую половину и вторую…
Тогда действительно вводить два документа Назначения планового начисление и вводить два показателя.
А нет никакой хитрости, чтобы завести такой показатель ? Я помню была где-то настройка, вроде бы через натуральный доход как-то фиксировали отработанное время за вторую половину, а потом брали его результат расчета в виде расчетной базы заместо показателя ВремяВЧасах, Днях…
Предполагаю,что вы про эту публикацию: Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году
Но там особенность в том, что накапливается показатель, а нам нужно разделять. Да еще и проценты надбавки разные в первую половину и во вторую.
Надбавку и премию можно сделать двумя разными начислениями (одно для первой половины, другое для второй). Хотя, если такая премия (надбавка) рассчитаются в НЗ за первую половину, их нужно будет выкидывать из итоговой ЗП (настроить вытеснение надбавкой, премией, которые будут рассчитываться за вторую половину). Сейчас интересует именно показатель, который бы возвращал фактически отработанное время за вторую половину месяца )
Ну, по идее, наверное так и придется каждый месяц через плановые начисления вводить ) Другого варианта я тоже не вижу )
Тогда вопрос ещё финальный…
Если будет премия1 за первую половину месяца, назначим её через изменение плановых начислений, рассчитает её в начислении за первую половину месяца, как добиться, чтобы она потом не вылезала в итоговом НЗ за месяц ? Какие для нее можно настроить вытеснение ? (Второй премией) ?
Вопрос можно закрыть. Решили делать каждый месяц два документа по изменению плановых начислений с разбивкой по периодам и разным процентом.
Хорошо, спасибо, что написали:)