Добрый день. В организации производится доплата до полного среднего заработка (без ограничения ФСС) за дни болезни. Подскажите пожалуйста, как это начисление настроить в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Установите соответствующий флажок в настройках (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты» — «Настройка состава начислений и удержаний» — «Прочие начисления» — флажок «Доплата за дни болезни»). В результате в самом документе «Больничный лист» появится необходимый флажок.
Добрый день!
В описании указано, что при установке флажка «Доплата за дни болезни», будет рассчитана доплата до полного среднего заработка по правилам, установленным для расчета пособий.
Т.е. если у сотрудника есть заработок за 2016 и 2017 год, то доплата за дни болезни в 2018 году будет рассчитана, если такого заработка нет, то доплата рассчитана не будет.
Вопрос в том, какие настройки нужно сделать в программе, чтобы в случае отсутствия заработка у сотрудника в 2016 и 2017 году, рассчитать в 2018 году доплату до среднего заработка, рассчитанного из расчета заработка, полученного в 2018 году, за дни болезни .
К сожалению, таких типовых настроек не предусмотрено. Можно только вручную поправить расчетный период среднего в самом документе «Больничный лист».