Добрый день! Помогите настроить формулу в ЗУП, пожалуйста, в настоящее время база считает, но не умножает в двойном размере. Работники — окладники, есть надбавка, премия ежемесячная не фиксированная, начисляется отдельным документом. Сейчас формула выглядит так:
(((Оклад+Оклад*НадбавкаЗаВыслугуЛет/100+Оклад*ПроцентПремии/100)/НормаДней*ВремяВДнях)*2)
ЗУП 3.1 ОСН
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверила Вашу формула на своем примере. То есть просто скопировала Вашу формула в свое начисление. Все у меня получилось Оклад 40 000, выслуга лет 15%, премия 10%
Дней в январе 17, сотрудник отработал 17 дней.
Получается
(((40 000+ 40 000*15/100+40 000*10/100)/17*17)*2 = 100 000
Если я Вас не правильно поняла, прошу предоставить скриншоты.
На основании документа /Работа в выходные и праздники/ со способом компенсации /Повышенная оплата/ и табеля, где проставлено кол-во РВ, в документе начисление зарплаты по сотруднику рассчитывается /Оплата работы в праздничные и выходные дни/ по данной формуле, и вот она как раз не выглядит как двойная оплата, вручную каждый раз правим и умножаем на два.
Есть подозрение, что проблема в проценте премии? в начислении ЗП программа возможно считает (оклад + надбавку) х2, а премия в основном и есть 130%, и ее наверное не учитывает? в настройках стоит «вводится при расчете в документе начисления» — создаем отдельный документ на всех по приказу и там просчитываем. Может ли такое быть, что из-за того, что в документе начисление ЗП не стоит цифровое значение — он не подтягивает тот отдельный документ начисления премии и нужно повторно уже в начислении ЗП проставить процент премии?
Приложение
Спасибо за уточнение.
Вы правильно все понимаете, что при расчете документа Начисление зарплаты и взносов программа просто не знает показатель премии.
Поэтому, если мы откажется от использования отдельного документа для начисления Премии, то работа в выходные и праздники сможет использоваться этот показатель.
Например:
— создаем новый показатель для премии
— создаем начисление Премия ежемесячное
— создаем документ Назначение планового начисления(Зарплата — Изменение оплаты сотрудников), в котором будет вводить показатель премии на текущий месяц
— начисляем зарплату за месяц.
Прикладываю скриншоты.
Мила, благодарю за подробные пояснения! Применили Ваши варианты — все работает, но не учитывается количество дней работы в выходные. Премия за выходные начисляется за все рабочие дни, видимо что-то не доделала. Попробовала вариант изначальной формулы и в документе начисление ЗП — проставлением процента премии на строке по выходным, тогда все работает и считает двойную оплату. Останемся на таком варианте, благодарю Вас!
Рада была Вам помочь:)